Авторизуйтесь

Как сообщил старший преподаватель кафедры нефтегазового дела Петр Гриб, руководство добывающих предприятий заинтересовано в специалистах, эффективно контролирующих процесс производства и готовых справиться с аварийными ситуациями, которые периодически возникают при бурении или эксплуатации скважин. Чтобы приобрести универсальные навыки и улучшить компетенции персонала, компании вынуждены тратить крупные финансовые средства на переподготовку бурильщиков и инженеров на курсах в других регионах. Такой подход невыгоден, в том числе из-за длительного отрыва сотрудников от производства. Для решения этой проблемы предлагается организовать выездные курсы повышения квалификации. Программа рассчитана на неделю. Обучение будет проходить на портативном симуляторе Великобритания. Это уникальное оборудование, имитирующее процесс бурения и осложнения, связанные с газонефтеводопроявлениями ГНВР.

" - Путь". Онлайн бизнес-тренажер предпринимателя

Выбирая вуз, узнайте, налажены ли у него связи с компаниями, в которых можно будет получить опыт решения -задач для бизнеса. Помните, что отличные навыки программирования — лишь одно из слагаемых успеха. Постдипломная подготовка Профессиональное образование бизнес-аналитики получают на программах переподготовки. Для поступления нужен диплом о высшем образовании и некоторый опыт работы в экономической или финансовой сферах, маркетинге, информационных технологиях, системном администрировании и т.

За это время накоплен богатый опыт, и Вы можете им воспользоваться. Наши тренеры проводили тренинги продаж в компаниях разных сфер, секторов и отраслей, поэтому мы с легкостью подберем Вам тренера, который разбирается не Добывающий и энергосектор: НК «Лукойл», НК « РуссНефть».

Разработчики курсов Наша команда Опыт работы консультантом, исследователем, тренером по развитию в Казахстане, странах Центральной Азии, Азербайджане и Украине более 20 лет. Сфера интересов - стратегическое планирование, общественное участие, аналитика и исследования гражданского общества и добывающих отраслей. Сфера деятельности: Имеет большой опыт работы в сфере организационного развития НКО, создании и развитии ассоциаций водопользователей, а также мобилизации общин.

Профессиональный проектный менеджер РМР , имеет летний опыт управления проектами и программами. Специализируется в разработке и проведении тренингов и консультаций по управлению коммерческими, так и некоммерческими проектами, применению компьютерных программ для управления проектами, мониторингу и оценке проектов, фандрейзингу, бизнес-планированию, управлению рисками и т.

Автор программ обучающих курсов. Разработал систему мониторинга и оценки проектов, а также политику и инструментарий для управления рисками Фонда Соро -Казахстан. Разрабатывает и консультирует по составлению бизнес планов и грантовых заявок. Опыт работы в НПО более 13 лет.

Опыт проведения тренингов - 18 лет. Опыт руководства и управления проектами - 23 года. Более 50 тренингов в портфеле. Проведение сессий для ТОП-менеджмента компаний-клиентов. Опыт работы в бизнесе: Более компаний-клиентов.

Опыт работы консультантом, исследователем, тренером по развитию в Казахстане, и исследования гражданского общества и добывающих отраслей. и консультирует по составлению бизнес планов и грантовых заявок.

На сегодняшний день обучение прошли более сотрудников Запланировано проведение тренингов для ещё большего числа людей. Примечательно, что в роли тренеров выступают топ-менеджеры и руководители подразделений. Главная причина - желание совершенствоваться. Выбранный нами путь развития связан с решением тех вопросов, которые обычно уходят из поля зрения руководителя и которые, в конечном итоге, становятся для организации источником серьёзных проблем.

Как правило, люди знают об этих проблемах — знают, но не говорят. Например, сотрудники знают, что предписание по приведению в порядок опасного оборудования не выполнено, но молча наблюдают за тем, как его продолжают использовать. Трагическим результатом такого поведения может стать травма или даже гибель человека. В феврале года топ-менеджеры первыми прошли обучение. Я также был в той группе. По окончании курса нам стало очевидно, что, если донести новые знания до всех сотрудников и внедрить их в жизнь компании — то есть поменять образ мыслей и поведение большого числа людей, — мы сможем достичь выдающихся результатов.

Сегодня эффективное ведение трудных диалогов [ ] в нашей организации превращается в культуру внутрикорпоративной коммуникации. Тренинг пользуется большой популярностью. Некоторые сотрудники прошли его дважды. Они говорят, что в первый раз было интересно и познавательно.

Бизнес-тренер Карандин Игорь Сергеевич (Екатеринбург)

Обучение проводится в интерактивной форме и предполагает практические занятия. Теоретические вопросы будут сопровождаться примерами, разработанными на основе реальных практических ситуаций. Выполнение отдельных заданий будет представлено участникам на самостоятельное рассмотрение, после чего будет детально и с комментариями проанализировано под руководством бизнес-тренера. Формы тренинга: При этом система должна быть направлена на решение стратегических задач, стоящих перед государством бизнесом и обеспечивать эффективность управленческих решений.

Вместе с тем, система управления должна быть сквозной и интегрирована как внутри государства, так и внутри холдингов.

Форум лидеров отрасли – участников рынка транспортной и складской знакомства с передовым мировым опытом ведения бизнеса от ведущих экспертов и практиков. . Ярослав СТЕПЧЕНКОВ, эксперт-практик, бизнес- тренер в области металлургия, добывающая и перерабатывающая отрасли);.

Главная тема мероприятия: Проведение форума именно под этим лозунгом обусловлено требованием времени - последние годы ознаменовались для добывающей отрасли интенсивным ростом объемов производства. В связи с этим возникла жизненная необходимость в применении современных, экономичных, безопасных и экологически чистых технологий в сочетании с высококачественным менеджментом и передовой наукой. Цель конференции - обмен передовым опытом, анализ последних мировых достижений и разработка основных направлений развития горнодобывающей отрасли с открытым способом добычи.

С докладами выступили специалисты ведущих горнодобывающих стран: Это первое, пилотное мероприятие такого рода и масштаба. Вполне логично, что местом проведения столь значимого для горнодобывающей промышленности форума стал именно Красноярск: Именно в Красноярском крае сосредоточено более половины лицензированных запасов угля компании СУЭК - инициатора и главного организатора конференции. Ее проведение представляет немалый интерес для всего региона. Это подчеркнул и председатель правительства Эдхам Акбулатов: Природные кладовые региона уникальны по своим запасам.

Открытые горные работы и тот рынок, который формируют компании, ведущие добычу полезных ископаемых, - это гигантский ресурс, большой потенциал для развития отечественной промышленности.

Тренеры компании Миктен

Выявлены недостатки, препятствующие успешному решению данной проблемы. Сформулированы предложения, направленные на устранение этих недостатков. . Рассмотрим более подробно ситуацию, складывающуюся в этом контексте в современном Казахстане.

Announcements · August Webinar on Mine Planning and Scheduling · Contact · Corporate Governance · Digital disruption is making its mark on all industries.

Этими двумя решениями подтверждает свое лидерство в сфере прозрачности и подотчетности добывающего сектора. Международный совет еще раз подтвердил, что отчетность на уровне проектов является требованием стандарта , и установил год в качестве даты, когда данная отчетность станет обязательной. Усилия по введению проектной отчетности являются важным шагом в усилении глобальных стандартов финансовой отчетности.

Это является важной мерой, помогающей локальным сообществам добиться от правительства и компаний отчетности в отношении доходов в сфере добывающей индустрии. продолжит работу среди своих членов с целью скорейшей имплементации данного требования в соответствии с местным законодательством и условиями, а также международными нормами.

На том же заседании международный совет принял решение приостановить членство Азербайджана из-за отсутсвия соответствующих условий для работы гражданского общества по . Приостановив членство этой страны в глобальной инициативе, правление руководствуется принципами, изложенными в Протоколе Гражданского Общества и необходимостью защиты свободного, осознанного и эффективного участия гражданского общества в вопросах управления естественными ресурсами в Азербайджане.

Тем не менее, правление потребовало от правительства Азербайджана обратить внимание на три положения законодательства, ограничивающие свободу ассоциации. В качестве ответной меры правительство внесло несколько поправок, призванных облегчить административное давление на НПО. Однако, по мнению правления , репрессивная суть закона осталась нетронутой, что стало причиной решения о приостановке членства до следующей валидации, запланированной на июль года.

и другие международные организации постоянно привлекали внимание к недостаткам Азербайджана в защите тех, кто указывает на неудовлетворительную политику в сфере добывающей промышленности.

История успеха: Вадим Кулубеков, основатель и владелец компании «Ависта Модуль Инжиниринг»

Показатель 4: Рабочийплан Наблюдательный совет должен включить тщательную оценку ограничения потенциала в следующий пландействий. В каждой новой разработке плана действий должны быть включены обновления о выполнении или об их отсутствии цели. На заседаниях Наблюдательного совета постоянно рассматривается информация о ходе выполнения плановработпо реализации ИПДО. Составляется и одобряется План мероприятий по дальнейшей реализации ИПДО с учетом предложений членов Наблюдательного совета и активных участников группы заинтересованных сторон.

Шоу-бизнес - Культура - Искусство Требования: Опыт работы в розничных продажах от 2-х лет; Образование Требования: Опыт работы от 3 до 6 лет . республики, где основной доход приносит добывающая промышленность . Работа в Петропавловске есть в самых разных отраслях экономики.

Дорогой начинающий бизнесмен, наверняка вы прочитали уже массу полезных и интересных книг про бизнес. Возможно, вы прошли уже несколько курсов и тренингов, на которых различные бизнес-тренеры делились с вами знаниями и давали советы как вам строить ваш бизнес. То есть у вас уже есть некий теоретический багаж. Но есть несколько проблем, которые свойственны практически ВСЕМ начинающим предпринимателям и бизнесменам, без решения которых весь имеющийся багаж их теоретических знаний так и остается бесполезной абстракцией: Отсутствие или недостаток опыта и практических навыков создания и развития бизнеса.

Навыки приобретаются только в практической деятельности, опыт приобретается только на совершении и осмыслении своих собственных ошибок. Опыт и навыки негде взять, поскольку вы начинаете или недавно начали свой первый бизнес. По статистике: Как не наступить на чужие грабли?

КРАСНОВА Наталья Владимировна

Обзор рынка производства серы В настоящее время самым доходным бизнесом считается строительство и смежные с ним отрасли: В принципе, это так. Но многие забывают о настоящем лидере рентабельности в нашей стране: Разумеется, своими силами, без государственного вмешательства и огромных денежных вливаний невозможно создать компанию, занимающуюся добычей и сбытом полезных ископаемых.

Экспертный подход к развитию крупного и среднего бизнеса Богатейший опыт кредитования различных отраслей экономики, недропользователей, добывающих драгоценные металлы». 2. Что толкает россиян отдавать деньги и свободу в руки гуру, наставников и бизнес-тренеров.

Андреев Виктор адвокат, старший юрист, Виктор специализируется на консультировании в области налогообложения и разрешении налоговых споров в области налогообложения более 6 лет. Имеет широкий опыт консультирования крупнейших компаний в различных отраслях, в том числе -отрасли, автомобилестроения, добывающей промышленности, рекламы. Имеет большой опыт представления интересов крупнейших российских налогоплательщиков на как на досудебной стадии налоговых споров, так и в судах: Окончил юридический факультет Московского государственного университета им.

Имеет статус адвоката. Виктор является постоянным спикером на многих мероприятиях, посвященных налоговой тематике.

Разработчики курсов

Казахстанским предпринимателям предлагается большой выбор программ и инструментов поддержки: Донорами программы за это время были правительство Японии, правительство Швейцарии, правительство США. С г.

Наш опыт и результаты работы высоко оценены российским и .. Бизнес- тренер по блоку дисциплин личностного роста, профессиональный коуч.

Екатерина Гуляева Иллюстрация: Как показала проверка государственного аудита ВКО, ни один из сотрудников социального учреждения на тот момент не имел сертификата, подтверждающего его категорию. Однако через несколько месяцев после ухода на пенсию заслуженный руководитель, чье учреждение десятилетиями пользовалось почетом и уважением, оказалась в роли ответчицы на гражданском суде.

В январе года на вакантную должность директора центра была назначена Меруерт Мадинова, уже имеющая достаточно большой опыт руководства аналогичными учреждениями в нескольких районах ВКО. В первые же недели работы нового руководителя по жалобе одной из бывших сотрудниц центра в учреждение нагрянула проверка департамента внутреннего государственного аудита.

Именно она и выявила многочисленные нарушения в финансовой деятельности, которые были допущены предыдущим руководством. Никто из них не подавал заявки на получение очередной категории в управление координации занятости и социальных программ ВКО и не получал сертификат после сдачи соответствующих экзаменов и документов.

Не хватило доказательств При этом доплаты к заработку социальные работники получали из бюджета ежемесячно. В итоге за — годы сложилась недостача в сумме более 30 млн тенге, около 11 млн из которых были немедленно возращены в местный бюджет еще в году. Сразу же после проведения проверки. Однако 20,6 млн тенге в местный бюджет до сих пор не вернулись.

Налоговый конгресс

Костюхина Ольга Последние новости Приглашаем на открытый тренинг"Как договориться с аптечной сетью? Тренинг пройдет июня. Открыт набор в группы на открытые тренинги в июне и июле года. Мы приглашаем на тренинги:

Накапливая опыт, специалисты «Ависта Модуль Инжиниринг» В России добывающая отрасль и производство сильно зависят от.

Глава Тувы Шолбан Кара-оол выехал в рабочую командировку в Москву В Туве вновь предпринята попытка возродить асбестовое производство С 24 марта ГОК начал отгрузку первой опытной партии продукции в объеме тонн по контракту с зарубежными потребителями, в частности, из Киргизии. Как сообщили Главе республики Шолбану Кара-оолу руководители компании, в случае соответствия её параметров требованиям заказчика предприятие сегодня в состоянии производить до 3 тысяч тонн продукции в месяц.

Сегодня Минтруд РТ вынес на публичное обсуждение проект трехстороннего соглашения между правительством республики, профсоюзами и объединением работодателей. По Трудовому кодексу РФ, общественное обсуждение — необходимая процедура, после которой МРОТ становится обязательным для всех работодателей: Тем, кто не согласен, закон разрешает заявить мотивированный отказ платить по новому тарифу. В Тувинском институте комплексного освоения природных ресурсов обсудили вопросы развития геологии В обсуждениях принял участие Глава региона Шолбан Кара-оол.

Промышленное производство Тувы в году росло темпами выше среднероссийских Сегодня Минэкономики РТ представило правительству республики уточненные итоги социально-экономического развития республики в минувшем году. Рост объемов в промышленности был обеспечен, как и прогнозировалось ранее, предприятиями добывающей отрасли — главным образом, угольными.

Как стать ПРОДВИНУТЫМ Бизнес-тренером и Экспертом.